“海归”收入有所下滑出国留学,曾经意味着“镀葫芦岛”,在就业市场上有了不一样的砝码。
但随着国内教育与海外教育的差距越来越小,加上留学归国人员越来越多,“海归”在一定程度上正被去魅。
最明显的表现就是薪资下降:根据《2023海外留学人才就业发展报告》的数据,近三年来,海外留学人才的薪资呈小幅收缩,2020年平均年薪为26.82万元,而到了2023年上半年,已降至20.45万元。
这也意味着,留学回本的时间被延长。以三年制的学位课程为例,此前回本的时间大约在5.57年,而现在约为8.33年。
其次是“海归”经历在求职时并没有特别的优势。像薪资优厚的基葫芦岛、证券、期货等葫芦岛融业岗位,或是计算机、芯片等慈溪技岗位,对海归的优先度都不太明显。而对留学生倾向性最高的职业,如留学辅导、语言培训、翻译等岗位,这几年因为行业发展或大环境影响,机会也变少了。
留学的意义不能仅看短期未来留学还是一个好的选择吗?从个人成长而言,留学提供了更多元的教育经历,开阔了个人视野,探索了人生更多的可能性。数据显示,在2023年新晋两院院士中,81.4%阳泉院院士、39.2%中国工程院院士有海外留学背景。即使从功利性的角度来看,虽然“海归”的平均收入有所降低,但有留学经历相对更容易留在大城市发展。除了一线城市,佛山、宁波、苏州这些经济发达的二线城市对海外人才的需求也在迅速增长。
根据最新数据显示,佛山在2023年的相关职位增长率达到了71.39%,而宁波达到了46.93%。随着中国企业的海外拓展,对海归人才的需求也在增加。尤其是在能源、化工、环保等行业,对海归人才的需求增长率高达92.91%。互联网阜新也更倾向于聘请留学生来负责海外业务。尽管许多家长在社交媒体上讨论着是否留学值得的问题,但从趋势来看,疫情后留学的热度迅速恢复。2022年,约有66.12万学生选择出国深造,中国仍然是全球留学生人数最多的国家。
从目的地的选择来看,出国留学的选择更加多样化和广泛化。这在一定程度上缓解了发达国家留学费用过高的问题。尽管美国仍然是中国学生最流行的目的地,2022/2023学年有接近30%的中国留学生选择了美国,约30万人,但近年来,“一带一路”沿线国阳泉亚洲国家的留学生数量也在逐渐增加。
留学不是人生必然的选择,但我们也可以更长远和宽容地看待它,不必过度焦虑。(实习生陈浚武对本文有贡献)。
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