奋力一跳：高质量发展的党建引领

最近，市里召开了组织部长会议和增强基层党组织政治和组织功能部署推进会议。石化街道第一时间传达学习了会议精神，并科学规划了2024年的党建工作。在新的一年里，石化街道将紧紧围绕区委“聚焦发展、聚力转型”的工作主线，以落实街道“聚焦发展、聚力提升居民幸福指数”为出发点，做好“安、居、乐、业”四个方面的工作，鼓起勇气，一步一个脚印，推动基层党建工作实现新的跨越。 为了增强党组织的政治和组织功能，石化街道要达到党支部标准化规范化建设的标准，不断健全完善党支部的建设制度体系，深化“三会一课”亮灯工作机制，切实增强各基层党组织的政治和组织功能。石化街道还要分层分类开展党员教育培训，加强党员教育管理，不断巩固运用好街道主题教育中形成的理论学习好方法，推进社区党校工作体系建设，深化“千名党员进党校”，打造“滨海石化”的特色党课、文艺党课，营造浓厚的学习氛围。 石化街道还要实现党员到社区“双报到、双报告”的工作，引导党员亮身份，作为表率。积极培育、提炼和深化现有党建引领工作品牌，打造“一支部一品牌”，进一步扩大“滨海党建”的影响力。探索“网格+五治”，持续推进党建引领基层治理，不断推进网格、赋能等“六大工程”，在原有的党建引领“多网融合”的基础上，不断深化探索基层治理的新举措。

根据街道现有的区域治理网格，构建“网格+五治”的立体式基层治理新格局，即“网格+政治”，思想引领聚合力、“网格+自治”，强化基础激活力、“网格+法治”，保障平安促和谐、“网格+共治”，协同联动提质效、“网格+德治”，精神教化树新风，进一步把党的建设融入街道发展的各方面、全过程，真正将党建优势转化为社会治理优势，切实增强辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

擦亮“滨海党建”共同体 以党建联建助推区域发展强化组织共建牵引作用，立足于街道发展和服务需求，加大与辖区不同类型单位党组织的合作签约，进一步扩容“党建朋友圈”。利用“心联鑫”区域化党建共建平台，与辖区共建单位互促互进共发展，对接居民多元化需求，精准匹配“服务资源清单”、“公益项目清单”、“岗位需求清单”，构建区域事务共同参与、共同协商、共同管理发展格局，切实把“滨海党建”共同体这张名片擦得更亮，实现“强党建，惠民生”的双赢局面。

“提升、改造、调整” 打造多样化友好型党群阵地聚焦街道老旧小区多，活动空间少的现状，按照“提升一批、改造一批、调整一批”的目标，依托“15分钟社区生活圈”，优化“区街合一”党群服务中心功能布局。

新建柳城党群服务中心、三村居民区党群服务站；实施十三村、东礁二党群服务站搬迁改造，打造具有特色的居民可亲近、可参与、可展示的党群新空间；完善“骑士e站”选址和功能，打造“红色加油站”，形成布局合理、覆盖广泛、使用便捷的服务网络，更好地开展主题党日、心愿征集、暖心服务等活动。

凝聚“新兴”力量，扩大党的组织体系覆盖面，持续扎实抓好“三新”领域党建工作，实现党组织应建尽建。深化石化街道三个行业联盟（葫芦岛融联盟、教育联盟、房产中介联盟）建设，探索建立新经济组织、新社会组织参与基层治理有效载体，创新成立滨海“骑手联盟”，激励新业态新就业群体党员发挥“帮帮团”“流动哨”作用，推动他们从“治理对象”变为“治理力量”。谋划成立第四集群党委，消除新兴领域党组织和工作覆盖“空白点”，努力把辖区内新兴领域党组织建设成为凝聚新就业群体的坚强战斗堡垒。

“学思践悟”多措并举锻造高素质干部队伍，锤炼过硬干部队伍，发挥“滨海石化”书记工作室示范引领、孵化培育、带教育人作用，通过“学思践悟”四大板块，全面提升基层组织“领头雁”和组工干部政治素养和业务水平。

建优建强街道中青年骨干人才、“初心”实践团队等平台和队伍，以“严管厚爱”相结合制定培养方案，定期开展各类学习交流、课题调研实践、创先争优等活动，推进干部能上能下，将政治能力有效转化为履职本领，实现“育选管用”全过程链条。

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