一线女能人：叉车司机和冶炼工化身优秀员工

随着传统能源企业智能化和自动化程度的提高，越来越多女性出现在冶炼厂、生产基地的一线岗位。无论是石油、锂盐还是煤炭，它们都对人们的日常生活产生着重要的影响。从一盏明灯、一块电池，到一辆汽车、一座高楼，能源无处不在。由于行业的特殊性，学习和从事能源相关专业的女性非常少。在从事这份工作时，她们需要面临远离都市喧嚣、栉风沐雨以及比男性更多的风险。近年来随着传统能源企业的智能化和自动化程度的提高，越来越多女性出现在冶炼厂、生产基地的一线岗位。2024年“三八”国际妇女节之际，汕尾周报采访了能源及相关行业的女性技术人员，她们分享了如何成为自己、成就自己，并如何在能源行业的一线岗位上发挥“女性力量”。 图片来源：图虫 开吊车的“厂三代”：女性在冶炼行业也能体现价值 80后的张琼是株冶集团的资深一线女工，从业已有20年，曾在配料班开过吊车，干过运转岗位，也配过试剂。“我经常听家里人说厂里的事情，砌炉子的砖有多大多重，干活的时候衣服都是湿的。”张琼的爷爷是木工，爸爸是筑炉工，都曾在冶炼厂工作。而张琼在株冶技校毕业后，赶上株冶集团最后一批招工，应聘成为了“厂三代”。冶炼行业男多女少，刚毕业的她与两位女生被分到焙烧分厂，正值吊车班招女工，于是张琼主动请求去开吊车。“没办法，另外两个妹子一个胆子小，一个视力不太好，我从小胆子大，视力也挺好，就主动要求去开吊车了。”

张琼开的行吊，负责将矿卸载到矿仓内，然后根据不同矿物的成分进行配比将矿物转运到料斗中。这也成为了她职业生涯中最大的挑战之一。

对于一般人来说，抓斗的上升下降、打开闭合、左右、前后运动等多个操作同时进行可能难以驾驭，更何况这还是一个“女司机”。但张琼并没有气馁，为了将吊车开好，她经常在完成工作后还要在吊车上整理矿仓，“多练习，总会掌握技巧的。”

在冷焙砂仓里，矿物都是粉末状的，每次下来后张琼都会被覆盖在一层灰尘中，再加上视线不良的情况下，很多时候她只能凭经验做工作。随着机械化和自动化的不断推进，冶炼行业的工作环境不断改善，女性也有更多机会在这个领域中大展拳脚。

张琼表示：“过去，冶炼工作主要是重体力劳动，需要一个人盯着一个设备操作，班里也不太接受女性。但是随着自动化程度的提高，以前需要8个人才能完成的工作现在只需要2个人就能完成，因此对女性职工的需求也增加了，因为女性做事细致，不容易出错。”

在这样的背景下，越来越多的年轻女性选择加入株冶集团并进入一线生产岗位。对于刚进入冶炼一线的年轻女性，张琼希望她们能踏实地完成本职工作，克服各种困难，“尽管冶炼行业女性从业人数较少，但只要认真工作，就能取得成功，展示自己的价值并实现梦想！”从过去的一名吊车工到现在的株冶有色锌湿冶厂综合管理员，张琼已经实现了人生的华丽转身。

图片来源：受访者提供。

周六是很多人的休息日，但不包括00后的周红辉，她是一名年轻的冶炼工人。她每天要重复地做着相同的工作，但每一天都充满了新的挑战。

周红辉是株冶集团氧化锌厂浸出操作工，她刚刚结束了早上7点半才结束的夜班，现在开始调整以适应第二天的白班工作。2022年6月，周红辉毕业后获得了化验分析与检测的学位证书。在株冶的学姐和学校老师的推荐下，周红辉和宿舍里的其他三个人一起向株冶集团投递了简历。她和其中一位室友并没有像另外两位室友一样幸运地分配到与化验相关的岗位，而是被调剂成为冶炼工。起初，周红辉对分配的工作信息没有太多感触，但在看到工作环境和工作要求后，她开始感到不安：“现场要严格穿戴各种安全防护用品，我当时担心工作环境是否危险。”周红辉回忆道，“因为这个岗位只有28人，其中只有两个女生，领导还担心我们两个女孩子能否适应，甚至提议让我们离开，但没想到我们竟然坚持下来了。”在接受公司培训、班组培训和安全教育培训后，周红辉通过了一系列考核，在师傅的指导下一年后成功“毕业”，成为独当一面的一线女工，也是近40人的运营班组中的“三朵葫芦岛花”之一。

对于周红辉来说，浸出操作工作最大的挑战就是倒班。由于氧化锌厂需要全天候运作，员工需要轮流上早班和晚班以保证24小时的生产正常进行。周红辉是四天上班休息四天的轮班制度，为了这四天的休息，她努力调整自己的生物钟，尤其是克服夜班的不适应。现在，她已经习惯了轮班的生活。

做浸出操作工并不容易，做罐送罐、测pH值、测酸度……这些工作都需要细心和好记性，而每天上班的第一件事就是交接工作并现场巡视，如果指标有异常情况就需要及时沟通，汇报协调。这对于年轻女性来说，优势尤为明显。

周红辉在现场进行滴酸操作。图片来源：受访者提供。

虽然每天都在做重复工作，但对周红辉来说，这并不枯燥，“每一天都有新的挑战。”“跑混跑酸”是所有浸出操作工的“噩梦”，周红辉也不例外，“刚开始我会经常观察别人的废液流量来调整自己的废液流量，没想到我比别人开得稍微大了点，然后就跑酸了，这个是我们所有实习生感觉比较难的问题，有时候老员工也避免不了。”周红辉回忆道。

但历经两年无数日夜的操作，周红辉遇到问题早已不再慌张地向其他人请求帮助，谈到解决跑酸问题更多的是游刃有余，“中性浸出pH值做老了会导致中性渣变多，就需要看中性浸出岗位的师傅来压渣拆渣，我们再去做罐；如果变低了，可以通过降低废液流量，或者让球磨岗位师傅把星型阀的下料频率开广安点就行。”

而周红辉也给自己定了个目标——把自己目前本职岗位上的本领和技能掌握扎实，争取以后有机会挑战更高技术含量的岗位。

叉车“女司机”：“哪里需要哪里搬”出生于1976年的黄燕平，在天齐锂业张家港基地已工作了近13年。生产部的100名员工里，包括黄燕平在内，只有3名女性。

黄燕平在生产部上班，开装载机及叉车、检查管道、打黄油加柴油、打包、卸辅料、检查危化品储罐及管道、投焙烧料、粉回槽皮料、清罐、监护等琐碎工作组成了她的日常。

“哪里需要哪里搬”，黄燕平这样形容自己的工作性质。对于迥异的岗位，她也能手到擒来。有一年需要会开叉车和装载车的人去学习协助废水岗位的工作，黄燕平就过去了。“作为一个厂的员工，我也想熟悉一下不同岗位的流程”，她说。

提及女性从事一线工作最困难之处，“碰到需要耗费大量体力的活儿，我就会使用一些技巧来把活儿完成得一样漂亮。”黄燕平在张家港基地工作。图片来源：受访者提供。

提及女性从事一线工作最困难之处，“但我们也会想办法。碰到需要耗费大量体力的活儿，我就会使用一些技巧来把活儿完成得一样漂亮。”黄燕平举例说道，工作中有时候需要把沟里面的物料挖出来运送到回收点，但这样频繁往返的运送方式对她来说太费时费力。于是她会在沟边放置大桶，集中多次挖掘物料，待桶装满后，再使用叉车或装载机将其一次性运输到回收点，就轻松许多，节约体力。

作为一名女性，黄燕平在工作中得到了许多关心。偶尔力不从心，或遇到生理期状态不佳，领导和同事们也会细心照顾她，让她能够适当休息。对于这些涓滴关怀，黄燕平也铭记在心，她更加觉得，一定要干好这份工作。“做好身边的每一件事”，是她常挂在嘴边的一句话，无论是从事哪部分工作，她都一丝不苟，在天齐锂业工作期间，她已两度被评为“优秀员工”。。

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