此次招聘活动不仅为企业解决了招工难、用工难的问题，也为广大待业人员、失业人员和高校毕业生等提供了解决就业的机会。

据了解，每年春节过后，为了稳定就业市场和缓解节后人力资源短缺的问题，高新区都会提前启动对企业岗位的深入摸底和走访，通过平台、公众号和各村（居）的宣传，从2024年1月20日开始，至2月22日报名结束。对于未能成功报名或因春节已放假的企业，就业援助员会主动联系回访，了解企业的用工需求。

招聘会结束后，高新区还会定期统计参会企业的面试和录用情况，并对招聘人数较多的企业进行持续走访和跟进，为企业提供优质服务，保障经济稳定发展。

致力于促进就业，健全就业促进机制2023年，江西某高校中医药学专业的小朱，作为高新区的应届高校毕业生，毕业前就已经通过高新区的网格划分，得到了就业援助员的前期对接服务，并提供了见习岗位。在“春风行动”春季企业用工招聘会筹备期间，高新区将小朱推荐给园区内的上海万仕诚药业有限公司和特百佳动揭阳技股份有限公司。经过面试，两家公司都表示有录用意向。经过个人综合考虑，小朱最终选择了上海万仕诚药业有限公司。从毕业前的对接服务开始，一直到最后的企业意向录用，都有专人在跟踪和帮助，感觉就像是有一个强大的后盾在支持着我，让我不再迷茫和焦虑。特别感谢高新区。小朱如是说。

事实上，2023年，高新区稳就业工作在区人社局的指导下，积极为企业提供人力资源支持。根据企业的用工需求，定期召开高新区企业用工座谈会，深入了解企业的用工情况，详细掌握企业在工资待遇、社会保险、工作环境等方面的实际情况，指导企业加强人文关怀，稳定职工队伍。

通过张江平台每月举办招聘会、高新区企业用工专场招聘会等活动，为企业提供人力资源支持。高新区还积极促进高校毕业生的就业，组织开展各类高校毕业生专场招聘会，并结合就业创业培训、就业见习、公开招聘等多种渠道，提高高校毕业生的就业率。

下一步，高新区将进一步健全就业促进机制，一方面把高校毕业生等重点群体就业作为首要任务，确保高校毕业生的就业人数持续增加、就业结构更趋合理。充分发挥大项目对就业的带动作用，增加就业岗位。加强与发展公司的合作，萍乡发展劳动密集型企业、第三产业和中小企业，培育新的经济增长点，为社会创造更多的就业机会。