香港特区政府统计处最新数据显示，截至2023年底，香港人口暂计750.31万人，比2022年底增加30500人，增幅为0.4%。香港每半年进行一次人口统计，这是疫情后连续第二年人口增长，也是自2020年以来再次突破750万人。这一数据显示，香港仍然具有强大的吸引力。

香港人口增长主要有两个原因。一是部分疫情期间滞留在外地的香港居民陆续返回香港，另一个原因是香港成功实施了“抢人才”政策，吸引了来自内地和海外的人才。图片：24日，人们在香港尖沙咀钟楼旁赏花灯。王申摄（新华社）

受疫情和外部环境等多重因素影响，香港出现了股票交易低迷、部分企业外迁、劳动力减少等情况，城市的吸引力受到质疑。特区政府积极行动，推动国家安全立法，资助科技创新，吸引人才，城市竞争力得到加强。香港投资推广署发布的报告显示，2023年，该机构协助382家来自40多个国家的企业在香港开展业务，同比增长27%。30家重点企业与特区政府签署协议，在香港设立研发中心或区域总部。春节假期期间，香港吸引了143.6万游客，恢复到2018年水平。

在人才引进方面，2023年，香港特区入境事务处共收到超过22万份各类人才入境计划申请，其中约13.5万份已获批，约9万名获批人才已抵港。这一引才规模在香港历史上是前所未有的。

以“优秀人才入境计划”为例，特区政府从2023年1月1日起增加引进专业种类，并宣布取消每年1000名配额限制，为期两年。

去年香港特区入境事务处共接收超过8万宗相关申请，已经获批的有12969宗，超过了自2006年该计划推出至2022年底引进人才的总和——11976宗。

2022年底推出的“高端人才通行证计划”去年共收到6万多宗申请，已获批5.1万宗，获批的人才配偶及未成年子女名额超过5.1万人。

巨量人才的涌入不仅补充了人口，增强了城市竞争力，而且改善了香港社会的人口年龄结构，迟缓了老龄化速度。

把目光放大到粤港澳大湾区，就会发现香港人口的增加不是偶然的。近日召开的广东省高质量发展大会透露，广东有1.27亿常住人口、每天约1.5亿实时在粤人口。

《粤港澳大湾区发展规划纲要》实施5年来，无论是基础设施层面还是政策层面，香港与大湾区内地城市人员往来都更加便利，人才、人力资源实现产业互补、优化配置的条件更加成熟。

“深圳—香港—广州”科技集群创新能力连续四年居全球第二位，科创合作的进一步深化必然带来更高频次的人才流动。

除了高端人才，香港去年还实施了养老院舍输入护理员特别计划、建造业及运输业输入劳工计划，根据人手缺乏程度引进外来劳工。

需要指出的是，企业引进、人才入境和劳工输入都是特区政府根据自身实际、按照香港标准进行的，引进地也是面向全球，并不限于内地。

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香港现在有一些引进政策并不适用于内地，比如投资移民。虽然香港的人口在增加，但国家实行“一国两制”的政策优势没有改变，国际自由港的性质也没有改变。

资料来源：经济日报（作者：刘亮）。